不同民族的企业行政文化存在差异性，而同一民族中的不同企业则不存在企业行政文化的差异。

企业面临竞争环境而被迫选择的行政文化发展，是企业文化的被动发展方式。

判断题企业面临竞争环境而被迫选择的行政文化发展，是企业文化的被动发展方式。

从宏观的角度来看，作为一个整体的企业行政文化是人类整体的文化的一种连续发展。

判断题从宏观的角度来看，作为一个整体的企业行政文化是人类整体的文化的一种连续发展。

从微观的角度来看，老企业的行政文化是继承发展而来的，新设企业的行政文化则是完全原创的。

判断题从微观的角度来看，老企业的行政文化是继承发展而来的，新设企业的行政文化则是完全原创的。