单项选择题
A.工作分析 B.责任分析 C.任职条件分析 D.人员分析
在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（）。A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等B.受训都取得的...
单项选择题在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（）。
A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等 B.受训都取得的生产经营或技术管理方面的业绩 C.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获 D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
下列关于培训方法的说法错误的是（）。A.对于中层人员应以灌输理念能力为主B.对于高层管理人员应采取短期而密集的...
单项选择题下列关于培训方法的说法错误的是（）。
A.对于中层人员应以灌输理念能力为主 B.对于高层管理人员应采取短期而密集的方式 C.对于基层员工，需要加强其专业技能的培训 D.要根据不同的培训内容来设计相适应的培训方法
员工培训规划的（），是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。（2011年5月二级真题）A.系统性B....
单项选择题员工培训规划的（），是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。（2011年5月二级真题）
A.系统性 B.标准化 C.有效性 D.普遍性
