人员之间在生理、心理、能力等方面千差万别，适当考虑和照顾这些差异是搞好因材施用、人员调配工作的重要方面，主要考虑以下差异（）

职位评价的根本目的是决定企业中各个岗位相对价值的大小，科学的职位评价方法一般包括（）A.因素比较法B.强制分配...

多项选择题职位评价的根本目的是决定企业中各个岗位相对价值的大小，科学的职位评价方法一般包括（）

跨文化管理的基本类型有（）A.突变B.移植C.渐变D.嫁接E.文化合金

多项选择题跨文化管理的基本类型有（）

以下各项中，属于组织文化观念层内容的是（）。A.组织目标B.组织哲学C.组织精神D.组织风气E.组织道德

多项选择题以下各项中，属于组织文化观念层内容的是（）。