填空题
问卷调查;访谈;观察
培训效果评估的方法有:定性评估方法和()。
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对于需要定期开发的培训项目,企业一般从()。
填空题对于需要定期开发的培训项目,企业一般从()。
课程设计的核心内容是()。
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