多项选择题
A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬C.连续用工的，实行正常的工资调整机制D.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇E.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
劳动合同终止的情形有（）A.劳动合同期满的B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C.达到法定退休年龄的D.用...
多项选择题劳动合同终止的情形有（）
A.劳动合同期满的B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C.达到法定退休年龄的D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情况（）A.患病或...
多项选择题用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情况（）
A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.劳动者不能胜任工作的C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
劳动者有以下哪些情形，用人单位可以解除劳动合同（）A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规...
多项选择题劳动者有以下哪些情形，用人单位可以解除劳动合同（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的E.被依法追究刑事责任的
