多项选择题
A.日常检查B.定期检查C.专题检查D.专家检查E.企业内部检查
劳动计划的执行情况的检查分析，具体有（）分析方法。A.计划完成法B.对比分析法C.因素分析法D.相关分析法E....
多项选择题劳动计划的执行情况的检查分析，具体有（）分析方法。
A.计划完成法B.对比分析法C.因素分析法D.相关分析法E.平衡分析法
编制劳动力及其效益计划应坚持以下（）原则。A.坚持将劳动力资源量与需求量相统以需求定总量的原则B.坚持将劳动力...
多项选择题编制劳动力及其效益计划应坚持以下（）原则。
A.坚持将劳动力资源量与需求量相统以需求定总量的原则B.坚持将劳动力资源量与需求量相统一，以供给定总量的原则C.坚持劳动力数量与质量相统一的原则D.坚持劳动力数黛与结构相统一的原则E.坚持以效率为中心的原购
工资效益计划是指在计划期内，计划单位工资所创造的价值。主要的指标有（）。A.单位工资产值计划B.单位工资利税计...
多项选择题工资效益计划是指在计划期内，计划单位工资所创造的价值。主要的指标有（）。
A.单位工资产值计划B.单位工资利税计划C.单位产值工资含量D.人均利润计划E.单位利税工资含量
