单项选择题
A.工资结构的决定 B.工资水平的决定 C.工资评估的决定 D.激励决定 E.福利决定
桑德拉要对一组员工的个人绩效进行评估。这个工作很难，因为参加的人数众多，受评工作的类型不同，每位员工都有优点和...
单项选择题桑德拉要对一组员工的个人绩效进行评估。这个工作很难，因为参加的人数众多，受评工作的类型不同，每位员工都有优点和缺点，而且还无法在她所使用的衡量方法中都得到体现。此时桑德拉应当采用哪种评估技术？（）
A.评级 B.排名 C.发展 D.行为锚定等级评价法 E. 360度反馈
培训和发展项目是否有效的真正检验是（）。A.培训是否影响生产工期B.培训者是否实现了学习目标C.被培训者的工作...
单项选择题培训和发展项目是否有效的真正检验是（）。
A.培训是否影响生产工期 B.培训者是否实现了学习目标 C.被培训者的工作绩效在培训后是否得到提高 D.被培训者说他们从培训中学到了很多 E.被培训者是否乐于参加培训
吸引、发展和保留有效的员工队伍的活动称为（）。A.招聘B.选拔C.员工关系D.劳动关系E.人力资源管理
单项选择题吸引、发展和保留有效的员工队伍的活动称为（）。
A.招聘 B.选拔 C.员工关系 D.劳动关系 E.人力资源管理
