就企业整体而言，绩效加薪的幅度主要取决于（）。

常用的职位评价方法中，（）是最为常用的定量评价方法。A.要素比较法B.分类法C.排序法式D.要素计点法

单项选择题常用的职位评价方法中，（）是最为常用的定量评价方法。

（）是薪酬管理必须把握的最基本的原则。A.公平原则B.按劳分配原则C.经济有效原则D.合法合规原则

单项选择题（）是薪酬管理必须把握的最基本的原则。

导致薪酬比较比率大于1的原因可能有（）。A.员工的年资较高B.员工的工作表现极佳C.员工的年资较低D.员工的工...

多项选择题导致薪酬比较比率大于1的原因可能有（）。