多项选择题
A.升迁 B.降职 C.开除 D.主动离职 E.被动离职
对高层管理者的晋升是先综合利用多种测评技术，对候选人的（）进行综合评价。A.个性B.兴趣C.职业倾向D.能力、...
多项选择题对高层管理者的晋升是先综合利用多种测评技术，对候选人的（）进行综合评价。
A.个性 B.兴趣 C.职业倾向 D.能力、特长 E.管理能力
选择晋升候选人的方法有（）。A.配对比较法B.主管评定法C.评价中心法D.升等考试法E.综合选拔法
多项选择题选择晋升候选人的方法有（）。
A.配对比较法 B.主管评定法 C.评价中心法 D.升等考试法 E.综合选拔法
员工晋升批准和任命程序是（）。A.由总经理或董事会批准B.由主管对晋升者进行面谈并提出具体的期望和要求C.存入...
多项选择题员工晋升批准和任命程序是（）。
A.由总经理或董事会批准 B.由主管对晋升者进行面谈并提出具体的期望和要求 C.存入人事档案 D.发给任职通知 E.肯定原有绩效
