单项选择题
A.整体性原则 B.增值性原则 C.可测性原则 D.可控性原则
在设计绩效考评标准时，应针对不同的岗位，以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定，指的是绩效考评...
单项选择题在设计绩效考评标准时，应针对不同的岗位，以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定，指的是绩效考评标准的（）原则。
A.定量准确原则 B.先进合理原则 C.突出特点原则 D.针对性原则
根据特定时期的用人政策、本单位的具体情况，以及考评单位所积累的经验来确定考评要素的方法称为（）A.个案研究法B...
单项选择题根据特定时期的用人政策、本单位的具体情况，以及考评单位所积累的经验来确定考评要素的方法称为（）
A.个案研究法 B.经验总结法 C.头脑风暴法 D.要素图示法
以下关于辅导时机说法不正确的是（）A.当员工需要征求你的意见时B.当员工希望你解决某个问题时C.当员工发现一个...
单项选择题以下关于辅导时机说法不正确的是（）
A.当员工需要征求你的意见时 B.当员工希望你解决某个问题时 C.当员工发现一个可以改进绩效的机会时 D.当员工通过培训掌握了新技能时，如果你希望能够将新技能应用于工作中
