多项选择题
A、人力资源理念 B、人力资源规划 C、人力资源政策 D、人力资源实践 E、人力资源流程
下列关于人力资源的战略作用理解正确的包括（）。A、在指挥与决策上，是中层和高层管理者的指挥范围B、在组织上，负...
多项选择题下列关于人力资源的战略作用理解正确的包括（）。
A、在指挥与决策上，是中层和高层管理者的指挥范围 B、在组织上，负责组织中所有的人力资源行为 C、在战略规划上，主要执行组织的战略规划 D、在协调上，直接参与一线部门的业务设计、人员配置等 E、在控制上，对组织变革、文化建设等战略职能进行控制
战略职业发展观的核心是（）。A、员工个人职业生涯和个人职业需求相匹配、协调B、员工个人职业生涯和组织需求相匹配...
单项选择题战略职业发展观的核心是（）。
A、员工个人职业生涯和个人职业需求相匹配、协调 B、员工个人职业生涯和组织需求相匹配、协调 C、员工个人职业生涯实现与个人需求和组织需求同时匹配、协调 D、以上均不正确
服务于组织发展规划的人力资源需求，可行的人力资源供给等，属于属于人力资源管理战略中的（）。A、人力资源引进与保...
单项选择题服务于组织发展规划的人力资源需求，可行的人力资源供给等，属于属于人力资源管理战略中的（）。
A、人力资源引进与保留战略 B、人力资源培训与开发战略 C、人员绩效管理战略 D、人力资源中长期规划
