多项选择题
A.结果易于统计分析和比较 B.信息较为完整 C.无法探究应聘者个人特性的深入信息 D.是被测试者之间的客观比较 E.无法获得被测试者的非言语行为
关于内部招募中的布告方法正确的是（）A.特别适用招聘非管理层人员B.容易引起不公平C.话费的时间比较长D.容易...
多项选择题关于内部招募中的布告方法正确的是（）
A.特别适用招聘非管理层人员 B.容易引起不公平 C.话费的时间比较长 D.容易形成小团体 E.成功率高
属于简历中客观内容的是（）A.个人信息B.教育经历C.工作简历D.工作业绩E.个性描述
多项选择题属于简历中客观内容的是（）
A.个人信息 B.教育经历 C.工作简历 D.工作业绩 E.个性描述
招聘决策通常主要包括（）A.确定招聘的人数和岗位B.确定招聘的方法和渠道C.确定招聘时间D.确定招聘信息的发布...
多项选择题招聘决策通常主要包括（）
A.确定招聘的人数和岗位 B.确定招聘的方法和渠道 C.确定招聘时间 D.确定招聘信息的发布 E.确定招聘预算
