绩效管理的（）阶段与人力资源管理各环节起着“承上启下”的作用。

绩效评估主要是员工的（）对员工本人的工作状况和工作结果的评估。A.上级和同事B.上级和下级C.下级和同事D.上...

单项选择题绩效评估主要是员工的（）对员工本人的工作状况和工作结果的评估。

要进一步保证培训的有效性，组织可将培训与员工个人的（）等挂钩，让员工充分体会培训为自己带来的实际利益。A.任职...

多项选择题要进一步保证培训的有效性，组织可将培训与员工个人的（）等挂钩，让员工充分体会培训为自己带来的实际利益。

为获取员工职业发展信息时，可以通过企业组织评价的有（）。A.价值观调查B.人事考核C.人格测试D.情景模拟E....

多项选择题为获取员工职业发展信息时，可以通过企业组织评价的有（）。