奖惩一般包括（）奖惩和（）奖惩。

纪律处分的实施难题可以通过对（）的培训来解决。培训的主要内容就是沟通技巧（），（）中最关键的是（）。

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纪律处分程序中最重要的步骤是（）

填空题纪律处分程序中最重要的步骤是（）

无惩罚的纪律处分是指当员工犯错误的时候，公司采取的策略是（）

填空题无惩罚的纪律处分是指当员工犯错误的时候，公司采取的策略是（）