多项选择题
A.素质测评 B.绩效考核 C.招聘选拔 D.薪酬管理 E.职业生涯管理
素质测评的量化形式有（）A.顺序量化B.等距量化C.差别量化D.当量量化E.比例量化
多项选择题素质测评的量化形式有（）
A.顺序量化 B.等距量化 C.差别量化 D.当量量化 E.比例量化
人事选拔和测评的客观基础是（）A.职位类别差异B.群体差异C.个体差异D.组织差异E.种族差别
多项选择题人事选拔和测评的客观基础是（）
A.职位类别差异 B.群体差异 C.个体差异 D.组织差异 E.种族差别
员素质测评按照测评的目的与用途可划分为（）A.选拔性素质测评B.配置性素质测评C.开发性素质测评D.诊断性素质...
多项选择题员素质测评按照测评的目的与用途可划分为（）
A.选拔性素质测评 B.配置性素质测评 C.开发性素质测评 D.诊断性素质测评 E.考核性素质测评
