填空题
标度都是相等的；标度不相等，按测评标准累计相加
人员测评依测评标准的实用形式分类：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）
填空题人员测评依测评标准的实用形式分类：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）
人员测评指标体系的基本方法：（）、（）（常见的有典型人物或事件分析法、（）、（）（个别访谈法和头脑风暴法）、（...
填空题人员测评指标体系的基本方法：（）、（）（常见的有典型人物或事件分析法、（）、（）（个别访谈法和头脑风暴法）、（）、（）（个人总结法和集体总结法）
层次分析法是一种（）的方法
填空题层次分析法是一种（）的方法
