单项选择题
A.可操作性原则B.普遍性原则C.完备性原则D.简约型原则
工作分析是组织制订报酬方案的重要依据，原因是通过工作分析可以（）A.评估各职位的工作负荷是否均衡B.确定工作的...
单项选择题工作分析是组织制订报酬方案的重要依据，原因是通过工作分析可以（）
A.评估各职位的工作负荷是否均衡B.确定工作的相对价值C.确定培训需求D.检查各职位之间的工作内容是否重复
在工作分析中，关于资格条件的内容中包括智力水平，而智力水平又包括四种能力，这四种能力是（）A.独立能力、判断能...
单项选择题在工作分析中，关于资格条件的内容中包括智力水平，而智力水平又包括四种能力，这四种能力是（）
A.独立能力、判断能力、应变能力、敏感能力B.分析能力、判断能力、组织能力、扩展能力C.领导能力、设计能力、独立能力、一般能力D.通用能力、一般能力、学习能力、应用能力
以在工作分析方法中，分析人员通过直接参与实际某一岗位的工作，以掌握有关工作要求的第一手材料的方法叫做（）A.工...
单项选择题以在工作分析方法中，分析人员通过直接参与实际某一岗位的工作，以掌握有关工作要求的第一手材料的方法叫做（）
A.工作日志法B.工作实践法C.关键事件法D.观察分析法
