单项选择题
A.社会保险 B.社会保障 C.社会救济 D.薪酬福利
（）是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。A.法律渊源B.劳动法C.劳动合同D.劳动关系
单项选择题（）是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。
A.法律渊源 B.劳动法 C.劳动合同 D.劳动关系
在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以适用。A.岗位规范B.企业员工手册C.劳动法的基本原则D...
单项选择题在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以适用。
A.岗位规范 B.企业员工手册 C.劳动法的基本原则 D.劳动纪律制度
保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（）的劳动者。A.特殊地位B.优势地位C.稀缺地位D.弱...
单项选择题保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（）的劳动者。
A.特殊地位 B.优势地位 C.稀缺地位 D.弱势地位
