单项选择题
A.提前退休B.自然淘汰C.罢工D.冗余裁员
在哪一种情况下，劳动者解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金？（）A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身...
单项选择题在哪一种情况下，劳动者解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金？（）
A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的B.在试用期内的C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
减员是指企业为了调整组织结构，合理配置人力资源，对富余人员进行的多种形式的安置。
判断题减员是指企业为了调整组织结构，合理配置人力资源，对富余人员进行的多种形式的安置。
减员范围通常比冗余裁员更广泛。组织减员的途径，除了冗余裁员之外，还可以有提前退休、自然淘汰、重新调配和工作分享...
判断题减员范围通常比冗余裁员更广泛。组织减员的途径，除了冗余裁员之外，还可以有提前退休、自然淘汰、重新调配和工作分享等。减员是组织层次的概念，通常与组织战略有关，而冗余裁员是个人层次的概念。
