多项选择题
A.雇主通过管理手段剥削劳动者B.劳动者地位下降C.劳动者地位上升D.在劳动过程中雇主同雇员相互合作E.雇主的地位下降
投入一产出方法侧重于各种转换机制的研究，提出了一套系列机制，包括（）。A.单方决策机制B.双方协商机制C.三方...
多项选择题投入一产出方法侧重于各种转换机制的研究，提出了一套系列机制，包括（）。
A.单方决策机制B.双方协商机制C.三方参与机制D.四方参与机制E.五方参与机制
一些劳动关系专家认为，当矛盾显露形式所造成的后果超过了某一点，劳动关系招“失常”或者“变态”并影响到社会稳定。...
多项选择题一些劳动关系专家认为，当矛盾显露形式所造成的后果超过了某一点，劳动关系招“失常”或者“变态”并影响到社会稳定。因此，在劳动关系中，应当禁止（）。
A.严重的侵权行为B.大量的无组织行为C.旨在消灭对方的行为D.劳资双方的协调行为E.政府的调节行为
基于阶级对立观的劳动过程控制方法认为，劳动过程具有以下四个特征（）。A.劳动与资本之间的关系是一种剥削关系，劳...
多项选择题基于阶级对立观的劳动过程控制方法认为，劳动过程具有以下四个特征（）。
A.劳动与资本之间的关系是一种剥削关系，劳动所创造的剩余价值造成了资本的增值B.资本积累要求不断地扩大生产规模并降低劳动成本C.生产过程要保持持续的发展，必须建立并保持一个对生产过程的“控制结构"D.劳动过程的延续要求资本所有者与劳动者达成共识，特别是雇员对暂时的共同目标的妥协和对协调生产活动的认同E.资本积累要求维持劳动成本不变
