线上线下旅行服务商将深度融合趋于一体，竞争回归（）。

旅行服务业人力资源规划的内容主要包括（）。A.长期规划B.培训开发规划C.薪资激励规划D.人员晋升规划E.人员...

多项选择题旅行服务业人力资源规划的内容主要包括（）。

旅行服务业人力资源具有的独特性主要体现在（）。A.流动性强B.独立性强C.知识性强D.技能性强E.时效性强

多项选择题旅行服务业人力资源具有的独特性主要体现在（）。

（）是企业的灵魂，它通过向员工宣传统一的企业价值观而将他们凝聚在一起，这些价值观影响着员工的生活方式、行为方式...

单项选择题（）是企业的灵魂，它通过向员工宣传统一的企业价值观而将他们凝聚在一起，这些价值观影响着员工的生活方式、行为方式和价值信念，促使他们积极地为企业创造价值。