多项选择题
A.奖励性调整 B.效益性调整 C.生活指数调整 D.工龄性调整 E.目标性调整
由于组织对技能等级内的基础技能、核心技能和选择技能的具体要求各不相同，从而形成不同内涵的技能薪酬结构，可供组织...
多项选择题由于组织对技能等级内的基础技能、核心技能和选择技能的具体要求各不相同，从而形成不同内涵的技能薪酬结构，可供组织选择的薪酬结构有（）。
A.按件计酬模型 B.按时计酬模型 C.阶梯模型 D.技能模块模型 E.积分累计模型
基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案，其薪酬方案的设计主要依据员工的（）。A.专业知识B.专业...
多项选择题基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案，其薪酬方案的设计主要依据员工的（）。
A.专业知识 B.专业技能 C.专业职务 D.专业特长 E.个性特点
以下哪些报酬属于非经济类报酬（）。A.参与决策权B.较多的职权C.个人成长机会D.津贴与补贴E.销售提成
多项选择题以下哪些报酬属于非经济类报酬（）。
A.参与决策权 B.较多的职权 C.个人成长机会 D.津贴与补贴 E.销售提成
