在整个招聘工作中，就招聘者而言，最大的任务就是让最适合的人在最恰当的时间进入最合适的岗位，为组织做出最大的贡献

招聘经济成本中的历史成本包括（）。A.招募成本B.选拔成本C.录用成本D.安置成本E.适应性培训成本

多项选择题招聘经济成本中的历史成本包括（）。

招聘方案设计的基本内容包括（）A.用人需求清单B.招聘需求分析C.招聘团队的组建D.面试的程序E.招聘预算

多项选择题招聘方案设计的基本内容包括（）

常见的新员工入职培训方法包括（）A.野外素质拓展训练B.角色扮演法C.恳谈会D.员工自学

多项选择题常见的新员工入职培训方法包括（）