多项选择题
A.企业战略分析 B.组织分析 C.任务分析 D.人员分析 E.员工职业生涯分析
培训后问卷调查的步骤包括（）。A.明确要通过问卷调查了解什么信息B.设计问卷C.测试问卷D.正式开展调查E.进...
多项选择题培训后问卷调查的步骤包括（）。
A.明确要通过问卷调查了解什么信息 B.设计问卷 C.测试问卷 D.正式开展调查 E.进行资料分析
编排培训课程的关键点包括（）。A.课程的选择应与培训目标一致B.仅设计机动形式的课程C.照顾学员中大多数人的需...
多项选择题编排培训课程的关键点包括（）。
A.课程的选择应与培训目标一致 B.仅设计机动形式的课程 C.照顾学员中大多数人的需求 D.可操作性强 E.课程设计要密切联系企业与员工实际
在制定培训规划时，应在（）之间进行综合平衡。（2011年5月二级真题）A.培训投资与人力资源规划B.培训费用与...
多项选择题在制定培训规划时，应在（）之间进行综合平衡。（2011年5月二级真题）
A.培训投资与人力资源规划 B.培训费用与企业人工成本 C.企业正常生产与培训项目 D.培训费用与员工培训意愿 E.员工培训与个人职业生涯规划
