硬性分配法，是假设员工的工作行为何工作业绩整体呈现正态分布，所以我们说，企业的员工工作行为和工作绩效好中差存在一定的比例关系。

国家规定，住房公积金用人单位的缴存比例为最多5%。

判断题国家规定，住房公积金用人单位的缴存比例为最多5%。

调整企业的薪酬管理，必须对原有的薪酬体系进行彻底的革命。

判断题调整企业的薪酬管理，必须对原有的薪酬体系进行彻底的革命。

制定员工职业发展计划有强调组织作用的模式和强调个人作用的模式两种。

判断题制定员工职业发展计划有强调组织作用的模式和强调个人作用的模式两种。