多项选择题
A.讲授法 B.视听教学 C.计算机辅助教学 D.模拟训练
人力资源管理从员工管理程序的角度看，可分为（）等环节。A.进B.管C.升D.出
多项选择题人力资源管理从员工管理程序的角度看，可分为（）等环节。
A.进 B.管 C.升 D.出
人力资源需求预测的统计方法包括（）。A.趋势分析法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法
多项选择题人力资源需求预测的统计方法包括（）。
A.趋势分析法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法
对培训绩效进行评估的指标包括（）。A.反应指标B.学习指标C.行为指标D.成果指标
多项选择题对培训绩效进行评估的指标包括（）。
A.反应指标B.学习指标C.行为指标D.成果指标
