职位评价方法中，基于单薪因子进行评价的方法有（）。

职位评价方法中，属于定性分析的方法有（ ）。A．职位排序法B．因子比较法C．职位归类法D．因子计分...

多项选择题职位评价方法中，属于定性分析的方法有（ ）。

职位评价方法中，属于定量分析的方法有（）。A．职位排序法B．因子比较法C．职位归类法D．因子计分法E．问卷法

多项选择题职位评价方法中，属于定量分析的方法有（）。

基于工作为导向的薪酬设计方案的设计依据有（）。A．员工技能分析B．职位薪酬因子评价C．员工绩效评估D．薪酬市场...

多项选择题基于工作为导向的薪酬设计方案的设计依据有（）。