多项选择题
A.价值观 B.态度 C.兴趣 D.能力 E.性格
领导行为的权变理论有（）。A.费德勒的权变模型B.领导情境理论C."路径-目标"理论D.反馈理论E.参与模型
多项选择题领导行为的权变理论有（）。
A.费德勒的权变模型 B.领导情境理论 C."路径-目标"理论 D.反馈理论 E.参与模型
群体和组织层面的绩效薪资包括（）等。A.收益共享B.奖金共享C.利润共享D.加薪共享E.员工持股
多项选择题群体和组织层面的绩效薪资包括（）等。
A.收益共享 B.奖金共享 C.利润共享 D.加薪共享 E.员工持股
心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（）。A.它是培训需求分析的必要工具B.是筛选人才的工具C.为培训内...
多项选择题心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（）。
A.它是培训需求分析的必要工具 B.是筛选人才的工具 C.为培训内容和培训效果提供依据 D.是晋升或加薪的依据 E.是员工职业生涯管理的重要步骤
