实施人员绩效考核的核心一步是制定绩效考核的标准。

在执行绩效考核时，严格执行强制比例分布，引导团队成员实现绩效提升，此考核原则为考核实用原则。

判断题在执行绩效考核时，严格执行强制比例分布，引导团队成员实现绩效提升，此考核原则为考核实用原则。

为满足客服中心战略目标，或当战略调整、内外部环境发生变化时，需要对绩效测量系统进行必要的评价和修正，评估其是否...

判断题为满足客服中心战略目标，或当战略调整、内外部环境发生变化时，需要对绩效测量系统进行必要的评价和修正，评估其是否匹配客服中心发展方向和战略规划要求，确保绩效指标的敏感性。

投诉处理满意度指标测量方式较单一，仅以通过客户回访的方式进行测量。

判断题投诉处理满意度指标测量方式较单一，仅以通过客户回访的方式进行测量。