均衡型劳动关系是劳动关系中的常见状态。

宏观层面的人力资源需求是指全社会所有用人主体对人力资源需求的简单加总。

判断题宏观层面的人力资源需求是指全社会所有用人主体对人力资源需求的简单加总。

员工培训是组织的义务、员工的权利。

判断题员工培训是组织的义务、员工的权利。

激励是提高组织绩效的重要方式。

判断题激励是提高组织绩效的重要方式。