在向老板汇报工作进度时，需将事情的背景、前因后果、遇到问题之后自己是怎么处理的、处理后又如何等一一都交待清楚，以便于老板了解全貌。

如果员工掌握了寻找“可影响项”的方式，可以独立自行完成，同样也能达到团队讨论一样的效果。

判断题如果员工掌握了寻找“可影响项”的方式，可以独立自行完成，同样也能达到团队讨论一样的效果。

若能尽可能多地让员工感受到自己有能力“掌控局面或进程”，会有效促进员工尝试拥抱变革行为的发生。

判断题若能尽可能多地让员工感受到自己有能力“掌控局面或进程”，会有效促进员工尝试拥抱变革行为的发生。

询问大家对变革顾虑的一大目的是帮助大家解决全部的变革问题。

判断题询问大家对变革顾虑的一大目的是帮助大家解决全部的变革问题。