评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）、（）、（）情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。

对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。

填空题对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。

职位分类的优点在于（）、（）、（）。

填空题职位分类的优点在于（）、（）、（）。

品位分类制度的优点是（）、（）、（）。

填空题品位分类制度的优点是（）、（）、（）。