企业劳动关系是指企业所有者、经营管理者、普通职工及其工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种权、责、利关系。

福利方案的设计要灵活，能够尽量满足各类员工的不同需求，具有自我调节的能力。

判断题福利方案的设计要灵活，能够尽量满足各类员工的不同需求，具有自我调节的能力。

一套好的福利管理制度对外应具有竞争力，对内应符合企业战略、企业规模和经济实力。

判断题一套好的福利管理制度对外应具有竞争力，对内应符合企业战略、企业规模和经济实力。

弹性福利制有利于简化行政工作，降低成本。

判断题弹性福利制有利于简化行政工作，降低成本。