单项选择题
A.和他开玩笑来建立友好关系 B.直接改善他这次会面就是为来了讨论一下如何他过分开玩笑的问题 C.首先列举他对部门的贡献，然后切入正题 D.告诉他如果他再这样不成熟，那么就要被炒鱿鱼
以下有关惩罚的内容错误的是（）A.惩罚的目的是利用人的畏惧感，促使其循规蹈矩B.惩罚一定能取得好的效果C.惩罚...
单项选择题以下有关惩罚的内容错误的是（）
A.惩罚的目的是利用人的畏惧感，促使其循规蹈矩 B.惩罚一定能取得好的效果 C.惩罚不可滥施 D.惩罚应对事不对人
冲突的形式不包括（）A.罢工B.抵制C.辞职D.请假
单项选择题冲突的形式不包括（）
A.罢工 B.抵制 C.辞职 D.请假
（）是企业留住人才最基础的一步。A.事业留人B.感情留人C.待遇留人D.环境留人
单项选择题（）是企业留住人才最基础的一步。
A.事业留人 B.感情留人 C.待遇留人 D.环境留人
