以下绩效考核的方法中成于相对评价法的是（）。

会展人力资源规划的核心理念有（）。A.和谐、高效、协同B.平衡、协同、双赢C.平衡、和谐、双赢D.平衡、高效、...

单项选择题会展人力资源规划的核心理念有（）。

以下属于实践类培训方法的是（）。A.角色扮演法B.管理游戏法C.案例研究法D.工作轮换法

单项选择题以下属于实践类培训方法的是（）。

会展企业培训评估的“四层次评估模型”中的第二个层次是（）。A.学习层次B.反应层次C.行为层次D.效益层次

单项选择题会展企业培训评估的“四层次评估模型”中的第二个层次是（）。