领导者的作用有（）。

波特和劳勒的综合激励模型分析中人的努力程度是由（）因素决定的。A.环境B.认识程度C.效价D.期望

多项选择题波特和劳勒的综合激励模型分析中人的努力程度是由（）因素决定的。

海德的归因理论可分为（）。A.情境归因B.个性倾向归因C.心理归因D.精神归因

多项选择题海德的归因理论可分为（）。

组织结构的特征有（）。A.复杂性B.规范性C.有序性D.集权性

多项选择题组织结构的特征有（）。