单项选择题
A.潜在劳动的反映 B.凝固劳动的反映 C.流动劳动的反映 D.能力工资的体现
关键绩效指标法符合一种重要的管理原理，即（）A.二八原理B.科学管理原理C.目标管理原理D.PDCA循环
单项选择题关键绩效指标法符合一种重要的管理原理，即（）
A.二八原理 B.科学管理原理 C.目标管理原理 D.PDCA循环
（）是以职工个人的年龄、工龄、学历、本专业工作年限等因素为依据的薪酬制度，是劳动积累工资。A.资历工资制B.结...
单项选择题（）是以职工个人的年龄、工龄、学历、本专业工作年限等因素为依据的薪酬制度，是劳动积累工资。
A.资历工资制 B.结构工资制 C.绩效工资制 D.技能工资制
采用（）工资制度容易出现同工不同酬的问题。A.提成工资制B.结构工资制C.宽带薪酬D.谈判工资制
单项选择题采用（）工资制度容易出现同工不同酬的问题。
A.提成工资制 B.结构工资制 C.宽带薪酬 D.谈判工资制
