人力资源职能的转变以重要性排序方式，从决策权力集中到（）

人力资源职能的转变以重要性排序方式，从互不信任到（）A、合作伙伴B、决策权力分散C、战略导向D、主动出击

单项选择题人力资源职能的转变以重要性排序方式，从互不信任到（）

人力资源职能的转变以重要性排序方式，从职能导向到（）A、合作伙伴B、决策权力分散C、战略导向D、主动出击

单项选择题人力资源职能的转变以重要性排序方式，从职能导向到（）

在《人力资源管理：一个战略观》一文中，提出了人力资源战略管理的概念，其学者是（）。A、戴瓦纳B、德鲁克C、巴纳...

单项选择题在《人力资源管理：一个战略观》一文中，提出了人力资源战略管理的概念，其学者是（）。