多项选择题
A.排序法 B.配对比较法 C.平衡计分卡法 D.关键绩效指标法 E.标杆超越法
对于服务性职业，最好选择（）对员工进行绩效考评。A.客户B.员工自己C.外界绩效专家D.同事
单项选择题对于服务性职业，最好选择（）对员工进行绩效考评。
A.客户 B.员工自己 C.外界绩效专家 D.同事
关于以工作结果为基础的员工绩效考核方法的说法，正确的是（）。A.这种说法可以屏蔽外界环境对员工绩效的影响B.这...
单项选择题关于以工作结果为基础的员工绩效考核方法的说法，正确的是（）。
A.这种说法可以屏蔽外界环境对员工绩效的影响 B.这种方法可以强化员工对工作过程的重视 C.这种方法重视结果，目标明确 D.这种方法的导向性不强，引导性差
记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（）。A.不良...
单项选择题记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（）。
A.不良事故评估法 B.强制分布法 C.配对比较法 D.关键事件法
