单项选择题
A.管理 B.学习 C.激励 D.沟通
下列入力资源供给与预测方法中,适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是()。A.转换比率分析法B.人员核...
单项选择题下列入力资源供给与预测方法中,适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是()。
A.转换比率分析法 B.人员核查法 C.马尔可夫模型法 D.管理人员接续计划法
某商场根据过去的经验,在一年中每增加500万元的销售额,需增加30人,预计一年后销售额将增加1500万元,如果...
单项选择题某商场根据过去的经验,在一年中每增加500万元的销售额,需增加30人,预计一年后销售额将增加1500万元,如果管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是1:6:2,则新增加的人员中,管理人员应为()人。
A.10 B.20 C.50 D.60
企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是()。A.规划的性质B.规划的人员C.规划的时间D.规划的方法
单项选择题企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是()。
A.规划的性质 B.规划的人员 C.规划的时间 D.规划的方法