单项选择题
A.满意的反面是没有满意 B.保健因素也可起到激励作用 C.激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身等因素 D.保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系等因素
下列关于马斯洛的需要层次理论，发挥个人潜力，实现个人理想的是（）。A.生理需要B.安全需要C.尊重的需要D.自...
单项选择题下列关于马斯洛的需要层次理论，发挥个人潜力，实现个人理想的是（）。
A.生理需要 B.安全需要 C.尊重的需要 D.自我实现的需要
马斯洛需要层次理论中从高到低依次是（）。A.生理需要→安全需要→尊严的需要→归属和爱的需要→自我实现的需要B....
单项选择题马斯洛需要层次理论中从高到低依次是（）。
A.生理需要→安全需要→尊严的需要→归属和爱的需要→自我实现的需要 B.归属和爱的需要→安全需要→生理需要→尊严的需要→自我实现的需要 C.自我实现的需要→尊严的需要→归属和爱的需要→安全需要→生理需要 D.安全需要→自我实现的需要→生理需要→归属和爱的需要→尊严的需要
关于赫兹伯格双因素理论的陈述，正确的是（）。A.满意的反面是不满意B.激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关...
单项选择题关于赫兹伯格双因素理论的陈述，正确的是（）。
A.满意的反面是不满意 B.激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等 C.激励因素具备了就可以令员工满意，不具备就会招致员工不满 D.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于，双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因
