单项选择题
A、增强企业核心竞争力 B、提高绩效的保证 C、改善管理者与员工的关系 D、确保考核的公平和公正
以下哪项不是绩效考评偏差的控制方法（）A、重点观察B、更加关注行为C、简介考核要素产生的过程及其意义，并进行要...
单项选择题以下哪项不是绩效考评偏差的控制方法（）
A、重点观察 B、更加关注行为 C、简介考核要素产生的过程及其意义，并进行要素定义培训，使考核人员掌握每个要素的内涵与外延 D、重视考评的连续性
以下哪项属于同事考核的缺点（）A、客户可能出现偏见，不负责的提供不客观的信息B、费时费力C、使得考核程序复杂化...
单项选择题以下哪项属于同事考核的缺点（）
A、客户可能出现偏见，不负责的提供不客观的信息 B、费时费力 C、使得考核程序复杂化，降低了考核工作的效率 D、结果有很大的局限性
在绩效问题上，直线管理者与（）的目标是相同的。A、员工B、人力资源部门C、公司高层D、主管人员
单项选择题在绩效问题上，直线管理者与（）的目标是相同的。
A、员工 B、人力资源部门 C、公司高层 D、主管人员
