适用于不同岗位的工作职责存在有明显差别情况的访谈法是（）。

基于任职资格体系的人才培养体现在（）。A.员工能力管理和行为管理B.培训体系设计C.员工职业发展规划D.员工薪...

多项选择题基于任职资格体系的人才培养体现在（）。

任职资格定级的认证方法有（）。A.知识考核B.专业技能评价C.行为认证D.心理测试

多项选择题任职资格定级的认证方法有（）。

建立能力素质模型，必须遵循的原则有（）。A.战略导向原则B.分类分层原则C.绩效导向原则D.动态原则

多项选择题建立能力素质模型，必须遵循的原则有（）。