判断题
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交易和变革型领导层反对把事情做好。
判断题交易和变革型领导层反对把事情做好。
路径目标理论指出,当领导者补偿员工或工作环境中的缺点时,员工的表现和满意度可能会受到积极的影响。
判断题路径目标理论指出,当领导者补偿员工或工作环境中的缺点时,员工的表现和满意度可能会受到积极的影响。
路径目标理论认为,具有外部控制轨迹的下属将更满意于指令样式。
判断题路径目标理论认为,具有外部控制轨迹的下属将更满意于指令样式。