马斯洛认为人的需要是从低到高渐进发展的。

动机理论是研究人的工作动机及驱动力问题的理论。

判断题动机理论是研究人的工作动机及驱动力问题的理论。

目标对员工的激励作用的大小取决于目标的诱惑性。

判断题目标对员工的激励作用的大小取决于目标的诱惑性。

说明人的工作动机与驱动力问题的理论，被称为外在动力理论。

判断题说明人的工作动机与驱动力问题的理论，被称为外在动力理论。