多项选择题
A.过渡性教育培训B.知识更新培训或转岗培训C.提高业务能力培训D.专业人才培训E.人员晋升培训
企业员工绩效管理的基本特点有（）。A.绩效管理的目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效...
多项选择题企业员工绩效管理的基本特点有（）。
A.绩效管理的目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率B.绩效管理覆盖组织中所有的人员和所有的活动过程C.绩效管理是企业人力资源管理制度的重要组成部分，也是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统，它由一系列具体的工作环节所组成D.绩效管理是指一套正式的、结构化的制度E.绩效管理是以这种绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
下列选项中，属于企业人力资源信息社会性描述不正确的有（）。A.企业人力资源信息不仅来自企业内部，也来自社会B....
单项选择题下列选项中，属于企业人力资源信息社会性描述不正确的有（）。
A.企业人力资源信息不仅来自企业内部，也来自社会B.企业人力资源信息来源相当广泛，不是集中在几个点上C.企业人力资源信息搜集较难D.把握企业人力资源信息流的内容和过程E.企业应增强对信息的敏感性，做到捕捉敏捷，运用及时
股利政策的类型有（）。A.剩余股利政策B.浮动增长股利政策C.固定或稳定增长股利政策D.固定股利支付率政策E....
多项选择题股利政策的类型有（）。
A.剩余股利政策B.浮动增长股利政策C.固定或稳定增长股利政策D.固定股利支付率政策E.低正常股利加额外股利政策
