单项选择题
A.激励功能 B.发展功能 C.控制功能 D.沟通功能
为了达到和现实绩效管理的基本目标,各级主管在组织绩效管理的活动中,采用科学的方法从不同的需求出发,激励下属向着...
单项选择题为了达到和现实绩效管理的基本目标,各级主管在组织绩效管理的活动中,采用科学的方法从不同的需求出发,激励下属向着共同的目标努力学习,积极工作,这体现了绩效管理对企业的()。
A.诊断功能 B.监测功能 C.导向功能 D.竞争功能
对企业而言,绩效管理具有()的功能A.诊断B.监测C.导向D.激励E.沟通
多项选择题对企业而言,绩效管理具有()的功能
A.诊断 B.监测 C.导向 D.激励 E.沟通
绩效管理作为企业单位人力资源管理的基础工作,其主要作用有()。A.为人员的培训提供可靠的依据B.可以作为人员提...
多项选择题绩效管理作为企业单位人力资源管理的基础工作,其主要作用有()。
A.为人员的培训提供可靠的依据 B.可以作为人员提升与晋级的依据 C.绩效考评的指标体系和评价体系可以作为制定新的测评标准的依据 D.是不断提高企业管理水平的重要基础 E.考核评价的结果是薪酬制度建立的基础