单项选择题
A.关键事件法 B.行为锚定法 C.交替排序法 D.配对比较法
在绩效考核指标的类型中，通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是（）A.硬指标B.软指标C.结果指标D.行为指...
单项选择题在绩效考核指标的类型中，通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是（）
A.硬指标 B.软指标 C.结果指标 D.行为指标
专门针对管理人员技能开发的考核最好采用（）考核方法A.同事考核B.三百六十度考核C.自我评估D.下级评估
单项选择题专门针对管理人员技能开发的考核最好采用（）考核方法
A.同事考核 B.三百六十度考核 C.自我评估 D.下级评估
关于360度绩效评估的陈述，正确的是（）A.一般采用署名的方式B.考核主体通常为直接上级C.可以更好地实现上级...
单项选择题关于360度绩效评估的陈述，正确的是（）
A.一般采用署名的方式 B.考核主体通常为直接上级 C.可以更好地实现上级的管理意图 D.可以减少评价中存在的主观偏见
