多项选择题
A.组织层面分析 B.工作岗位层面分析 C.个人层面分析
劳动合同的解除包括（）情况A.员工严重失职、营私舞弊B.劳动者不能胜任工作C.被依法追究刑事责任D.经济性裁员
多项选择题劳动合同的解除包括（）情况
A.员工严重失职、营私舞弊 B.劳动者不能胜任工作 C.被依法追究刑事责任 D.经济性裁员
绩效反馈的具体方式主要有（）A.正式的工作总结B.员工和主管面谈C.非正式的走动管理D.工作空些时间的沟通
多项选择题绩效反馈的具体方式主要有（）
A.正式的工作总结 B.员工和主管面谈 C.非正式的走动管理 D.工作空些时间的沟通
绩效标准是绩效考评的基础，必须定量化，客观化。
判断题绩效标准是绩效考评的基础，必须定量化，客观化。
