绩效反馈中最常用的形式是：（）。

任何一个团队都有两个目标：即（）。

填空题任何一个团队都有两个目标：即（）。

绩效评估可能产生的廖误分为：（）。

填空题绩效评估可能产生的廖误分为：（）。

简述绩效评估主体的选择遵循的原则。

问答题简述绩效评估主体的选择遵循的原则。